{"id":12786,"date":"2021-10-28T18:15:05","date_gmt":"2021-10-28T21:15:05","guid":{"rendered":"https:\/\/pmbcs.siteup.dev\/como-ser-um-lider-farol-de-esperanca\/"},"modified":"2021-10-28T18:15:05","modified_gmt":"2021-10-28T21:15:05","slug":"como-ser-um-lider-farol-de-esperanca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pmbcs.siteup.dev\/es\/como-ser-um-lider-farol-de-esperanca\/","title":{"rendered":"Dicas para ser um l\u00edder farol de esperan\u00e7a"},"content":{"rendered":"<p>Ou\u00e7a esse conte\u00fado:<\/p>\n<p><iframe width=\"100%\" height=\"83\" scrolling=\"no\" src=\"https:\/\/go.vooozer.com\/embed\/03380a40\" frameborder=\"0\" style=\"height: 83px !important;\" allowfullscreen><\/iframe>&nbsp;<\/p>\n<p>Ser um l\u00edder farol de esperan\u00e7a significa ser ponto de luz em meio \u00e0 escurid\u00e3o, guia quando tudo \u00e9 incerto e tamb\u00e9m um exemplo a ser seguido. \u00c9 orientar, guiar, inspirar, dar dire\u00e7\u00e3o e seguran\u00e7a \u00e0s pessoas ao seu redor ou sob sua lideran\u00e7a. H\u00e1 diversas possibilidades para ser agente de transforma\u00e7\u00e3o na vida das pessoas, e ser um l\u00edder farol de esperan\u00e7a no seu ambiente de trabalho \u00e9 uma delas.<\/p>\n<p>Sem d\u00favida, s\u00e3o diversas as caracter\u00edsticas que fazem um bom l\u00edder. Com o mercado de trabalho cada vez mais concorrido e a constante evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, o foco mudou das habilidades t\u00e9cnicas para as interpessoais e emocionais (chamadas soft skills). \u00c9 comum que vagas demandem intelig\u00eancia emocional, por exemplo, ou colabora\u00e7\u00e3o. Outras pedem escuta ativa e comunica\u00e7\u00e3o eficiente.<\/p>\n<p>O resumo \u00e9: a preocupa\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho tamb\u00e9m \u00e9 com a pessoa que vai ocupar aquela vaga, seus valores e atitudes, n\u00e3o s\u00f3 com o profissional e seu trabalho pr\u00e1tico e t\u00e9cnico.<\/p>\n<h2>Como ser um l\u00edder farol da esperan\u00e7a<\/h2>\n<p>Mas afinal, como ser um l\u00edder farol da esperan\u00e7a? Como ser luz, inspira\u00e7\u00e3o e seguran\u00e7a aos que est\u00e3o ao redor? Como liderar uma equipe da melhor maneira, respeitando a individualidade de cada um e estimulando a pot\u00eancia do grupo? Abaixo, veja pontos simples que podem ser incorporados no seu dia a dia.<\/p>\n<h3>Acolha e acompanhe com aten\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>Todos os membros da sua equipe merecem e devem ser acolhidos com aten\u00e7\u00e3o e afeto. Pode parecer estranho falar de afeto em um ambiente profissional, mas o cuidado com o outro e sua vida deve acontecer em todas as esferas. Assim, busque entender os momentos em que \u00e9 necess\u00e1rio acolher e ouvir.<\/p>\n<h3>Pratique a escuta ativa<\/h3>\n<p>Escute para entender, n\u00e3o para responder. Parece simples, mas a vontade de interromper algu\u00e9m em uma reuni\u00e3o durante uma explica\u00e7\u00e3o vem justamente do instinto de resolver, responder, quando na verdade dever\u00edamos escutar para entender de onde o outro fala. Escutar ativamente garante um espa\u00e7o de di\u00e1logo livre e colaborativo, sem julgamentos.<\/p>\n<h3>Esteja presente<\/h3>\n<p>D\u00ea o exemplo: esteja presente em todas as intera\u00e7\u00f5es. N\u00e3o use o celular durante reuni\u00f5es, preze pela aten\u00e7\u00e3o plena, olhe nos olhos. Isso faz com que a pessoa se sinta ouvida e importante.<\/p>\n<h3>Preste aten\u00e7\u00e3o \u00e0s necessidades de cada um<\/h3>\n<p>Os resultados s\u00e3o importantes dentro de uma empresa, ent\u00e3o \u00e9 claro que o desempenho do grupo \u00e9 fundamental. Entender as necessidades individuais da sua equipe \u00e9 o segredo para que cada um fa\u00e7a o que faz de melhor &#8212; para que suas habilidades e compet\u00eancias sejam utilizadas ao m\u00e1ximo, e que todos trabalhem felizes. Assim, \u00e9 necess\u00e1rio estar atento, ter conversas peri\u00f3dicas e conhecer cada um.<\/p>\n<p>E, por fim, lidere por exemplo. As dicas acima s\u00e3o apenas algumas que voc\u00ea pode incorporar no dia a dia para ser um l\u00edder farol da esperan\u00e7a. O importante \u00e9 que voc\u00ea aja de acordo com o que diz, viva seus valores e se comporte de uma maneira com que sua equipe possa se relacionar.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ou\u00e7a esse conte\u00fado: &nbsp; Ser um l\u00edder farol de esperan\u00e7a significa ser ponto de luz em meio \u00e0 escurid\u00e3o, guia quando tudo \u00e9 incerto e tamb\u00e9m um exemplo a ser seguido. \u00c9 orientar, guiar, inspirar, dar dire\u00e7\u00e3o e seguran\u00e7a \u00e0s pessoas ao seu redor ou sob sua lideran\u00e7a. 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